Menilik pada usaha perusahaan untuk meningkatkan mutu Sumber Daya Manusia mereka, program pelatihan
menjadi salah satu kegiatan yang dinilai tepat untuk mencapai tujuan
tersebut. Baik program pelatihan Pre service Training maupun Inservice
Training keduanya mempunyai tujuan dan manfaat yang sama dalam kaitannya
untuk memajukan dan meningkatkan mutu perusahaan dan secara khusus
meningkatkan daya saing perusahaan dengan kompetitor yang lain. Lebih
khusus mari kita lihat manfaat pelatihan SDM bagi perusahaan baik untuk
jangka pendek, menengah, maupun jangka panjang.
Jika dilihat dari jenis pelatihannya,
pelatihan bagi karyawan baru atau dikenal dengan pre service training
mempunyai manfaat besar untuk membuat standar kemampuan awal bagi
karyawan, ini berfungsi untuk membantu karyawan baru supaya bisa segera
mengimbangi kemampuan kerja karyawan yang lama sehingga proses
pengawasan karyawan baru bisa lebih singkat sampai mereka bisa bekerja
sendiri dengan tingkat pengawasan yang lebih rendah. Dengan semakin
cepatnya karyawan baru beradaptasi dengan situasi kerja semakin
meningkat pula produksi kerja mereka. Sedangkan pelatihan SDM
bagi karyawan yang sudah bekerja bermanfaat untuk me ‘recharge’ kembali
atau meng ‘update’ kemampuan dan wawasan karyawan lama agar tetap bisa
mengikuti perkembangan teknologi di luar. Hal ini juga bermanfaat untuk
memberikan metode- metode kerja baru yang dulu belum mereka dapatkan
saat memulai karir mereka.
Secara lebih luas manfaat pelatihan SDM
ini bisa meningkatkan daya saing perusahaan dan menaikkan image
perusahaan di mata konsumen dan investor. Selain berguna bagi perusahaan
pelatihan juga memberikan tambahan kepercayaan diri pada masing- masing
karyawan sehingga semangat kerja mereka bisa tetap menyala untuk
mendapatkan hasil kerja yang maksimal. Dengan kata lain bisa kita
simpulkan bahwa pre service training yang lebih mengarah pada manfaat
jangka pendek membantu karyawan baru untuk siap bekerja sama dengan
karyawan lama, dan untuk tetap menjaga kualitas karyawan lama maka
inservice training diberikan pada karyawan lama untuk mendukung program
jangka menengah dan memberi pijakan kuat untuk mencapai tujuan jangka
panjang dari perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar